dinkjeug

ONTMOET RUAN

Ruan is ’n 18 jarige seun. Sy ouerhuis se finansiële status is van só aard dat hy elke naweek moet inbly in die dorpskoshuis. Toe ek hom ontmoet het, het hy ook nie in die Here geglo nie. Twee jaar gelede het ons paaie by ’n koshuis biduur gekruis toe hy gehelp het om die klank vir my op te stel. Ruan is nou al vir 2 jaar ons gemeente se klankman en ontvang ’n klein maandelikse salaris.

(more…)

ONTMOET ZELDA

a shallow focus photo of some rows of gift bags

Zelda is deel van ’n selgroep van jong volwassenes wat bejaardes in hulle gemeenskap se behoefte na omgee raakgesien het. Hulle het toe besluit om hulle geloof prakties uit te leef deur ’n verskil in die bejaardes se lewens te maak. Hulle het dit gedoen deur meer as ’n 100 bederfpakkies te maak en dit aan die bejaardes uit te deel. Die res van die gemeente is deur hulle visie geraak en het R11 000+ ten bate van die bejaardes ingesamel.

(more…)

ONTMOET ANJA

Anja is ‘n jong volwassene in die kerk wat ‘n sekere vaardigheid naamlik bergfietsry, wou aanleer en daarom van ‘n fietsryklub vir vroue deel geraak het. Haar aanvanklike doel was om fikser en terselfdertyd ‘n meer ervare bergfietsryer te word, maar sy het uiteindelik haarself tuis gevind in ‘n gemeenskap wat sy nie wou verlaat het nie, al het sy haar doel bereik.

(more…)

ONTMOET ALEX

Ek het onlangs geland aan tafel langs Alex, ‘n jong werkende man wat ek laas gesien het toe hy in matriek was. Ons was saam in die gemeente en ons paaie het in die jeugbediening gekruis waar ek hom as ‘n toegewyde jongmens beleef het. Dit was heerlik om te hoor hoe hy klaar gestudeer het en nou by ‘n groot firmawerk.

(more…)

Hoe kan ons millennials beter verstaan? Deel 3: ‘n Toekomsperspektief

Die Jong Volwasse Leer Gemeenskap het na Prof Chris Adendorff, ‘n toekomskundige verbonde aan die Nelson Mandela Universiteit se Besigheidskool geluister en die volgende tendense het hulle bygebly:

  1. Die bevolking van Suid-Afrika is tans rondom 54 miljoen. Na verwagting sal dit teen 2030 groei tot 60 miljoen.
  2. Na beraming sal die samestelling van die bevolking teen 2030 as volg lyk:
    1. 91% swart
    2. 7% bruin
    3. 1% Asies
    4. 1% Wit
  3. Dit beteken dat daar teen 2030 waarskynlik 3 miljoen wit mense in Suid-Afrika sal wees (teenoor 6 miljoen tans) waarvan slegs 900 000 Afrikaans sal wees.

(more…)

Hoe kan ons millennials beter verstaan? Deel 2: Outentiekheid

Wat is outentiekheid?

Outentiekheid gaan oor egtheid, oorspronklikheid en om die bron van iets te weet.  Die moderne mens se soeke na outentieke verhoudings, produkte en ruimtes kan gesien word as ‘n teenreaksie op die nywerheidsera waar die fokus was op massa produksie. Millennials word gekenmerk aan die behoefte om hulself (en ander) as unieke persone te erken en hulle heg ook meer waarde aan konteks en stories wat elke mens se ervarings beïnvloed. Die tegnologie era het verhoogde netwerke en kommunikasie tot gevolg, maar mense soek ook ter selfde tyd dieper konneksie en egtheid in verhoudings.  ‘n Verdere rede hoekom outentiekheid só ‘n belangrike tema geraak het, is die mens se strewe na etiese ekologiese bewussyn.  Organiese kos, “fair trade”, volhoubare ontwikkeling, en verantwoordbare produksie is alles hieraan verbind. Die opkoms van “neighborhood markets”, organiese produkte en “craft” bier / koffie / gin / roomys is uitdrukkings van hierdie terugkeer na die bron en outentieke ervarings.

Hoe beïnvloed die soeke na outentiekheid die kerk?

Gemeentes wat ruimte maak vir unieke geloofservarings, diversiteit in hul kerkraad en leierskap het, deursigtig is oor finansies en nadink oor volhoubare gebruik van hulle bronne is al voorbeelde van uitdrukkings hiervan. ’n fokus op mentorskap en die skep van ruimtes waar egte konneksie kan plaasvind is ook ‘n voorbeeld. Eerlike en egte prediking, etiese leierskap en die terugkeer na eenvoud is vir die moderne gelowige belangrik.

Hoe help dit ons om millennials beter te verstaan?

Millennials soek nie perfekte leiers nie, maar leiers wat ook eerlik is oor hulle tekortkominge. ‘n Leierskap struktuur wat ruimte bied vir ‘n verskeidenheid soort leiers (leierskap style, ouderdomme, diversiteit verteenwoordig) sal meer aanklank vind by hierdie geslag. Emosionele intelligensie, kulturele intelligensie, en spirituele intelligensie I vir hierdie generasie baie belangrik sowel as persoonlike geloofsgroei en ontwikkeling. Millennials wil nie as groep hanteer word nie en sal daarom aanklank vind by dinge soos mentorskap, ‘n verskeidenheid van groepe, en die erkenning van elkeen se unieke geloofsreis.

Gespreksnotas saamgestel deur Anriëtte de Ridder tydens ‘n byeenkoms van die Jong Volwasse Leer Gemeenskap in Februarie 2018.